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企业的社保代缴的服务内容有哪些？
1.社保开户：帮企业员工在社保中心开立企业社保账户。
2，上海周边代理代缴社保费用需知.社保缴费基数核定：根据当地社保政策，并结合企业和企业员工的实际情况，帮企业计算并确定员工的社保缴费基数。
3.增减员手续：根据企业员工调整，及时为企业员工办理社保账户的增员和减员手续，确保企业员工社保的正确和正常缴纳。
4.为企业提供社保费用明细报表：为企业及时出具企业员工社保缴费的明细报表，以便企业准确掌握社保缴纳情况，上海周边代理代缴社保费用需知，上海周边代理代缴社保费用需知，并对社保费用进行对账核查。
5.协助员工办理社保待遇报销以及各项社保待遇的申领工作。
地 址：上海市静安区中山北路198号1501、1601室 工伤保险是针对工伤而设定的一项社会保险。上海周边代理代缴社保费用需知
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一、代缴社保、公积金降低风险的措施
1、异地可采用劳务派遣方式用工。通过劳务派遣方式进行异地用工、缴纳社保、公积金，劳务派遣是法律允许的用工形式；
2、保证劳动合同主体与缴费主体一致。以用人单位名义缴费，但可以委托有资质的第三方办理社保、公积金代办相关手续。如员工实际工作在异地，为了保障员工的异地就医问题，可为员工投保商业医疗保险。
3、维持现有的代缴社保格局，通过协议转嫁风险，与代理机构签署协议，明确如发生工伤、生育等无法理赔相关损失由代理机构承担，这种操作jing适合于有较强的承担责任能力的代理机构且是降低风险的手段，能否确实有效还有待商榷。与员工签订协议，明确员工要求在异地通过第三方缴费，如由此产生相关责任和风险，由员工自行承担，如员工反悔则应返还用人单位所缴纳的所有费用。
地 址：上海市静安区中山北路198号1501、1601室 上海周边代理代缴社保费用需知一般来说社保代理服务需要收取的费用有两个，分别是社保费用(缴纳给社保局)与社保代理公司收取的服务费。
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劳动保障事务代理，是指劳动保障事务代理经办机构(以下简称代理方)，根据协议，接受用人单位或劳动者个人的委托(以下简称委托方)，在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。"所以说"代缴社保"是未来企业用工和劳动者个人享受社保的方式之一，这个行业在中国也逐渐走向成熟。
社保代理的对象
(一)境内的各类企业、个体工商户、外国或外省驻当地机构及与之建立劳动关系的劳动者;
(二)机.关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者;
(三)流动就业人员;
(四)外国企业及华侨、台港澳企业常驻当地代、表机构或分支机构及其雇员;
(五)失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员;
(六)其他符合政策规定的单位和个人。
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社会保险主要包括五种:
1、养老保险:即劳动者因年老丧失劳动能力时，在养老期间发给生活费，以及生活方面给以照顾。
2、医疗保险:即劳动者在患病期间在医疗、护理方面的保障措施。
3、失业保险:即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及 职业介绍等保障措施。
4、工伤保险:即劳动者因工负伤，暂时或yong久丧失劳动能力后的工资收入补偿，也是对因工负伤劳动者的医疗护理和生活照顾措施。
5、生育保险:女职工在生育期间保障，以及家属可以享受的待遇。
大病统筹:部分省市会在统筹区内设立大病统筹保险，用于职工大病住院补贴，有的地方zui高补贴金额可达20万。 住房公积金:社保代缴服务通常也会包含住房公积金的代缴服务。
地 址：上海市静安区中山北路198号1501室 上海钦业商务服务拥有十多年工商事务处理经验，专业、规范、精细、迅速、保密、安全。
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代缴社保服务内容
1. 社保开户，公积金开户； 社保
2. 社保账户的增减员， 五险一金的缴纳；
3. 生育报销、工伤保险报销、*****等业务；
4. 解答五险一金相关问题；
5. 其他五险一金相关的业务办理。
代缴社保服务对象
（1）外资企业和异地企业驻本地分支机构；
（2）各商业连锁加盟企业常驻经营网点；
（3）不设人事管理岗位的中小企业；
（4）没有企业为其缴纳社保的个体工商户；
（5）自由职业者；
（6）因工作变动，暂时没有公司为其缴纳社保的人员；
（7）其他符合政策规定的单位和个人。
地 址：上海市静安区中山北路198号1501室 作为众多人事代理服务的一类，社保代缴也是一种中介服务，跟各地的相关配套政策的发展密不可分。上海周边代理代缴社保费用需知
上海钦业商务服务有限公司始终本着以周到的服务、精湛的技术、良好的信誉博得了同行业的高度评价和认可。上海周边代理代缴社保费用需知
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代缴社保和自己缴的区别
1、单位缴纳社保，包含养老、医疗、工伤、生育、失业这五项保险，其中分为个人缴纳与公司缴纳，个人只需要出个人缴纳部分按照一定的比例缴纳即可。
2、自己缴纳社保，包含养老与医疗这两项保险，按照自由职业者身份进行缴纳。
3、找代缴公司缴纳社保，跟单位缴纳一样，包含养老、医疗、工伤、生育、失业这五项保险，且需要承担单位缴纳的部分，都由个人来承担。
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