石家庄合同律师 诚信为本 广东创道律师事务所供应

分期付款合同

当今，分期付款的情况越来越普遍，分期付款合同的违约行为也时有发生。对于分期付款合同的违约，石家庄合同律师，应当先通过双方协商来要求赔偿违约金。在实践中，双方通常就违约赔偿金的金额达成一致的可能性并不高，这时就有必要通过诉讼的手段来解决纠纷。

（1）如果要求支付其中一期未付利息，从未付款之日起随时都可以向法院起诉。

（2）要求对方提前支付所有未付金额和利息，可在对方因对方逾期付款而未能支付总金额的五分之一时，或者对方口头表示或以实际行为表示不会支付合同时，随时向法院提起诉讼，石家庄合同律师，追讨未付款和必要的利息，石家庄合同律师。

买卖合同延迟交货怎么办，在买卖合同中，难免会遇到延迟交货的情况。石家庄合同律师

合同中没有约定，可以因为质量问题退货吗

交易中遇到不合格的商品时不仅可以要求退货返款，还可以要求买家就违约行为承担赔偿责任。在提出实际索赔时，可分为两种具体情况来主张：

1、合同内容中有明确约定的，根据约定提出索赔。在订立销售合同时，考虑到货物的质量可能会出现不合格等状况，约定了货物的具体标准；约定了交易不合格货物的违约责任等，因此，在合同的后续履行过程中，销售方有违反合同规定情形的，可以依照合同规定承担违约责任。

2、合同没有明确约定产品质量标准或者对质量标准约定不明确。此时，买方仍可以合理的要求对方承担一定范围内的违约责任。例如，买方可依法要求买方承担修理、更换、返工、退货、减价或减薪等责任。

如果卖方拒绝承担违约责任，买方可以以此为理由向人民法院提起诉讼，要求解除合同并退款，也可以要求卖方承担实际的违约赔偿金。

法庭一定要请律师如果有遇到被迫签订合同的情况，应该提起诉讼**，在必要的时候，还可以报警。

书面劳动合同的法律风险

1、建立劳动关系，应当签订书面劳动合同；

2、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同吗。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立；

3、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同；

4、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。

合同缔约过失责任承担

在实践中，因一方原因致使合同不成立或者成立后不生效，造成另外一方损失的，应当按照缔约过失责任承担赔偿责任。缔约上的过失赔偿将包括以下内容:

1.对固有利益损失的赔偿：固有利益的损害范围是指赔偿损失或身体、健康、生命的损失等。一般来说，固有的利益损失是由于一方当事人在订立合同时未能保护另一方当事人的人身权利和财产权利，如一方当事人约定的交易地点不安全，造成交易资金被抢和财产损失。但是，如果要求另一方赔偿损失，则需要确定其是否尽了保护义务。

2.对信赖利益损失的赔偿：一般来说，信赖利益的损失包括直接损失和间接损失。

审查合同时发现问题怎么办？

企业如何有效地与员工签订培训服务期合同

1、企业为员工提供专项培训，须与员工签订书面协议，约定服务期限、违约条款及违约金；

2、企业可以依据我国现行法律约定违约金，但关于违约金须注意以下几点：首先，违约金的数额不得超过企业提供的培训费用；该培训费用一般包括培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该员工的其他直接费用，为避免产生争议，可以事先在协议中予以明确和规范其范围。其次，员工所支付的违约金不得超过服务期“尚未履行部分”所应分摊的培训费用。**终，劳动者培训期间的工资不属于培训费用的范围，用人单位不得扣除，以免因此引发纠纷给企业造成损失。

3、企业为员工提供专项培训，一定要与培训机构签订书面协议，提供正规发票，并留存相关材料以作凭证。

根据“买卖不破租赁”的原则，租赁期间发生所有权变动，房屋租赁合同继续有效。找律师**

合同纠纷和合同诈骗的区别。石家庄合同律师

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