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聘请法律顾问

聘请法律顾问可以较小的成本，为企业谋取比较大的利益。公司的法律事务系统的建立和维持成本，远远低于为企业创造的价值。

企业聘请律师做法律顾问的好处企业聘请律师做法律顾问的好处企业在生产经营过程中，风险总是不可避免的。将经营风险降低到很小程度，是每个企业的共同愿望。律师作为法律专业人员，在常年从事法律工作过程中，积累了丰富的经验，对某种经营活动潜在的风险有着比他人更深刻的认识，从而直接可以为企业提供参谋。企业聘请律师担任法律顾问，是以很小的投入获得比较大的利益回报。因此，律师在企业决策前，向有关部门和其他企业进行资信，韶关法律顾问推荐、资本、年检等情况的调查，可以为企业决策提供正确依据，将经营风险降低到很小程度，把经营效益提高到很大程度。

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企业是否有必要聘请法律顾问？

对于是否应该聘请企业法律顾问，很多企业负责人认为：我可以自己熟读企业法律文书，不一定要非要聘请一个企业法律顾问。知未必能行，知道法律不表明懂得如何运用法律来处理法律问题，否则怎么会诞生企业法律顾问这个职业呢？凡存在必有其道理！律师可以为企业处理如下事项工作。

一、起草、审查、修改公司对外签署或出具的各类协议书、保函、意向书、担保书、通知书等各类法律文件。

二、提供咨询服务或框架性方案，出具书面《法律意见书》，全程参与谈判、合同拟定，并在执行过程中出现问题时给予解决方案，出具《律师函》。

三、受公司的委托出庭担任案件代理人，参与仲裁、听证、复议、民事、刑事、行政案件活动。态往好的方向发展。

四、解答公司各部门在业务活动中所涉及的法律咨询，提出相应解决方案；协助公司健全、完善重要规章制度。

五、依据法律规定对公司组织形式（股权结构、章程约定、法人治理结构、分支机构等）进行规范和合理性建议。

六、根据法律规定及政策性变动，给予企业风险预估及应对方案；把控企业经营过程中的刑事法律风险。 云浮找一个法律顾问多少钱公司注销有一套严格的程序，关键是要先进行清算，保护债权人的利益。

法律顾问收费标准（三）

一、集团公司每年80000元以上

1．当好法律参谋，防范、化解法律风险，建立法律文件档案和法律风险预警机制

2．对客户业务经营及管理上的所有法律问题提供意见、建议和帮助

3．起草、审核、修改各类法律文件，如协议、合同、章程、项目建议书、可研报告、商务信函等

4．参与或跟随客户的重要经济活动

5．为诉讼、仲裁案件提供策划或法律咨询服务，**代理总计标的在100万元以内、开庭在十六次以内的诉讼、仲裁案件

6．为专项事务出具法律意见书、律师建议书、律师见证书或律师函等法律文件

7．信用调查，对公司合作伙伴、客户进行主体资格、工商登记、法律地位、真实身份、背景、经营管理现状、资产状况等情况进行调查

8．为客户寻找、介绍合资、合作伙伴或投资人，寻找、介绍项目或提供相关信息

9．每周定期上门服务至少2次

10、提供信用账户服务，进行资金监管

11．完善或建立客户内部规章制度及运作机制

12．重大事务团队服务

二、个人法律顾问每年8000元—50000元（视个人事务多少和社会职务决定）

1．全年**法律咨询

2．**代书（起诉状或答辩状）一次

3．诉讼案件收费按正常收费的70%收取

公章又表示什么呢？

在中国法项下，公章表示一切，经常认章不认人，这也可能是受了我们国家长远以来集体主义文化的影响。拿了公章乱敲担保书，会使公司负上很大的责任。英美的公司运作机制中，对外交易往往相对方要看董事会的授权决议，必须由董事逐一签字（依表决机制），假冒他人签字是要负上刑事责任的。公章与签字比较大的问题在于，有时候在审判实践中，不知道公章是谁盖的，或者是谁伪造的，真相难以查清。而签字，一做笔迹鉴定就能落实责任人。因此，经常有人辩称，我公司的公章保管不当，被某个员工偷盖了，老板是不知情的，不应当承担责任。当然，也没有法官会理睬他。关于公司对外担保的问题，最高人民法院的案例一次又一次地明确，盖了章就要承担责任，不管股东会、董事会有无授权（上市公司除外）。 法律顾问根据法律规定及政策性变动，给予企业风险预估及应对方案；把控企业经营过程中的刑事法律风险。

哪些情况可以在实践中适用停工待岗？

1、由于停产、工程短缺、工程竣工等原因，必须等待新的工作任务的；

2、企业转产、重大技术创新、管理风格或因客观经济条件的重大变化导致工作岗位的调整和变化的;

3、不能胜任其本职的工作的；

4、如果工人生病或未受到工伤，经规定的医疗条件后，不能在原工作中工作，或者另一方不能在公司安排的岗位上工作的；

5、各部门岗位定编、竞聘上岗后的富余人员;

6、员工年度绩效考核被评为不称职的；

7、严重违反了用人单位规章制度但还未到达解除劳动合同程度的；

8、重大过失、渎职、营私舞弊，给用人单位造成明显损害，但还未达到终止劳动合同程度的。

另外，适用停工待岗这一情形时，下列人员的排除适用（建议参照《劳动合同法》第41、42条的规定）：

1、家庭中没有其他就业人员，有需要赡养的老人或抚养的未成年人。

2、在接触职业危害的工人没有经过前职业健康检查或疑似职业病诊断或者医学观察;

3、在本单位患职业病或者因工负伤，经确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

4、在规定的医疗期内发生疾病或与工伤有关的伤害。女职工在孕期、分娩、哺乳期间；

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广东创道律师事务所总部位于龙岗中心城珠江广场A2栋10楼F，是一家（1）应聘担任法律顾问：担任本辖区的乡镇、街道及其各行政管理部门、村委会、乡镇企业、事业单位、农村承包经营户、个体工商户、私营企业、个人合伙组织及公民的法律顾问； （2）代理参加民事、经济、行政诉讼； （3）代理非诉讼法律事务：审查合同、协议、章程等法律服务文书，参与协商和谈判，参与协调、仲裁活动，申请行政复议，代理合作、担保、分家析产等单项民事、经济法律事务等； （4）主持调解争议、经济争议、劳动争议、生产经营性争议及具有财产利益性质的民间争议问题； （5）解答法律咨询：解答法律问题、各项具体法律事务的方法和途径及政策咨询； （6）**法律事务文书：诉讼法律事务、非诉讼法律事务及其他有法律意义的文书； （7）协助办理公证：协助开展证前服务、办理公证申请、办证过程中的有关事项及证后服务； （8）办理鉴证：在积极开展协办公证业务的基础上，应当事人的申请，可以对一些内容单一、权责明确、标的额小、履行期短的协议或合同给予审查和证明，并监督协议或合同的履行； （9）协助司法助理员开展法制宣传教育和其他有关业务工作。的公司。创道律师事务所深耕行业多年，始终以客户的需求为向导，为客户提供***的法律顾问服务，合同争议服务，股权争议服务，刑事辩护服务。创道律师事务所致力于把技术上的创新展现成对用户产品上的贴心，为用户带来良好体验。创道律师事务所始终关注商务服务市场，以敏锐的市场洞察力，实现与客户的成长共赢。