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企业员工培训风险规避

1、企业为员工提供专项培训，须与员工签订书面协议，约定服务期限、违约条款及违约金；

2、企业可以依据我国现行法律约定违约金，但关于违约金须注意以下几点：

首先，违约金的数额不得超过企业提供的培训费用；该培训费用一般包括培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该员工的其他直接费用，为避免产生争议，可以事先在协议中予以明确和规范其范围。

其次，员工所支付的违约金不得超过服务期“尚未履行部分”所应分摊的培训费用。

较终，劳动者培训期间的工资不属于培训费用的范围，用人单位不得扣除，以免因此引发纠纷给企业造成损失。

3、企业为员工提供专项培训，一定要与培训机构签订书面协议，汕头找法律顾问哪家好，汕头找法律顾问哪家好，提供正规发票，汕头找法律顾问哪家好，并留存相关材料以作凭证。 律师将遵循《律师法》的要求和律师的职业道德以及执业纪律的约束，确保私人事务的私密性。汕头找法律顾问哪家好

委托人：某陶瓷有限公司案情简介：委托人于2014年5月6日委托律所律师为其公司担任2014年度的法律顾问。接受委托后，律所律师立即到该陶瓷有限公司进行初检，通过初检反馈出，该公司现急需处理商标注册及公司员工制度等事宜，律所律师马上制定相应的初检报告，同时立即联系商标代理公司，了解商标注册及转让所需的相关文件。

提供法律顾问服务的一年里，律所律师为该陶瓷有限公司解答了涉及法律方面的事务咨询；草拟、审查、修改该公司的法律事务文书；为该公司提供法律意见，准备或审核所需的资料及有关的法律法规，协助制定谈判方案；为该公司经营管理决策或重大事项的决策提供法律意见，或依法进行论证等法律服务。 在线咨询法律问题**很多企业领导认为：我可以自己熟读企业法律文书，不一定要非要聘请一个企业法律顾问。

企业商事法律风险管控内容：

1.公司设立。

2.公司变更。

3.公司分支机构的设立。

4.公司的并购，分立。

5.公司的股权转让。

6.公司的增资、减资、起草审查法律文件。

7.公司投融资起草审查法律文件。

8.公司股份制改造，公司上市前准备（上市辅导）。

9.参与公司上市，提供法律咨询。

10.从事企业并购尽职调查，不良资产处置尽职调查。

11.为中外合资、合作企业、外商独资企业项目草拟、审查修改合同、章程等法律文书，参与项目谈判。

12.为公司、企业法人设立分公司、子公司和企业联营，兼并草拟和审查全部法律文件，提供法律咨询等；

13.为公司财务、税务提供法律咨询及法律服务。

14.为公司清算、注销提供法律服务。

为中小股东股权提供法律服务。

公章又表示什么呢？

在中国法项下，公章表示一切，经常认章不认人，这也可能是受了我们国家长远以来集体主义文化的影响。拿了公章乱敲担保书，会使公司负上很大的责任。英美的公司运作机制中，对外交易往往相对方要看董事会的授权决议，必须由董事逐一签字（依表决机制），假冒他人签字是要负上刑事责任的。公章与签字比较大的问题在于，有时候在审判实践中，不知道公章是谁盖的，或者是谁伪造的，真相难以查清。而签字，一做笔迹鉴定就能落实责任人。因此，经常有人辩称，我公司的公章保管不当，被某个员工偷盖了，老板是不知情的，不应当承担责任。当然，也没有法官会理睬他。关于公司对外担保的问题，最高人民法院的案例一次又一次地明确，盖了章就要承担责任，不管股东会、董事会有无授权（上市公司除外）。 法律顾问为专项事务出具法律意见书、律师建议书或律师函等法律文件。

企业商事风险管控方案

1.公司章程规定经营管理制度，规范公司组织及活动的基本规则；合法经营范围，认缴资金和实缴资金的落实。

2.投资入股协议规定出资方和比例，股东承担的责任及经营方针和投资计划。

3.注册资本，会计做账、报账是否录入财务系统；认缴资金，实缴资金和抽逃资金承担的责任。

4.租赁合同未到期通知搬迁的违约赔偿，合同到期续签优先权二房东故意抬高租金的违约责任。

5.采购、购销合同，违约责任、约定管辖权、交货日期的约定。

6.产品送货单约定数量及单价、逾期交货违约金的约定，公司盖章或法人及股东签字。

7.货款对账单写明货款总额，支付货款时间约定；公司盖章或法人和股东签字。

8.货款的拖欠可以协会解决，达成调解协议，双方盖章签字，约定支付款项日期；发律师函，发出通知七日内给予答复；向法院诉讼，申请财产保全，货款诉讼时效为3年，超过3年不受法律保护。

为避免劳资关系紧张，避免劳资纠纷的形成和风险，用人单位有必要采取防范措施，妥善处理停工问题。汕头找法律顾问哪家好

私人法律顾问服务的范围很广范，如果你遇到了法律问题，律师一般都可以为你及时提供咨询意见。汕头找法律顾问哪家好

停工待岗的劳动者是否可以解除劳动合同并获得经济补偿？

由于停工待业不可避免地会影响劳动者的工资、收入等切身利益，实质上是劳动合同内容的变化，笔者认为劳动者有权相应解除劳动合同。

根据劳动合同解除的经济补偿，要注意以下情况：一是用人单位未与劳动者达成劳动合同协议，未履行原劳动合同，劳动者可以依法解除劳动合同，取得经济补偿；二是用人单位与劳动者就停工达成协议后，应当按照《劳动合同法》第36、37条的规定，劳动者与用人单位协商一致或者提**十日的方式通知用人单位解除劳动合同。但是，在劳动合同履行变更后的劳动合同期间，由于劳动者的原因，由于劳动合同的终止，无法获得经济补偿。

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广东创道律师事务所成立于2015年，是一家专业性法律服务机构，拥有一支由律师、人力资源管理师、财会师、安全管理师和企业法律风险管理师等**所组成的专业顾问团队，为企业提供法律顾问服务，使企业有效降低经营风险；为个人提供合同纠纷、民间借贷、经济纠纷、劳动仲裁、刑事辩护、股权纠纷、婚姻纠纷等私人法律服务。

创道作为一家专业性的律师事务所，凭借多年来对企业法律风险管控的经验以及扎实的法律功底，创道团队成员共同推出法律风险管控书籍，培训课程、方案和指导手册等形式组成的多种服务项目，为每一名客户提供高水平、***率、高质量的法律顾问服务。

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广东创道律师事务所现担任深圳百余家企业的常年法律顾问，服务对象涵盖多个领域，包括物流、家具、玻璃、电子、五金、塑胶等不同行业。